mandag den 18. juni 2007

HR NYHEDSBREV # 7

HR-nyheder fra Claus Hellmann – d.8. juni, 2007
# 7 Opdatering af HR
http://hellmann.dk/ – Hellmann HRS

1. Start efter sommerferien med et frisk pust
2. MBTI, Keirsey eller?
3. Artikler om Strategisk HR
4. Seniorer – en af dine HR-udfordringer
5. Erhvervsbladets VirksomhedsRåd

1. Start efter sommerferien med et frisk pustHvis du vil give dine kolleger en frisk velkomst efter sommerferien med et foredrag om f.eks. Walt Disney’s positive personaleledelse eller en pep-talk om kundeservice (+1 Service), så kontakt os på admin@hellmann.dk

2. Fire temperamenter/typer a la Keirsey
Hvis man søger efter et alternativ til MBTI/JTI kan man gratis anvende Keirsey’s 4 temperamenter, som også er baseret på Jung. Det findes flere steder bl.a. : http://www.4temperaments.com/. Også Keirsey’s klassiske bog: ”Please Understand Me” giver en let introduktion til typemodellen.

3. Artikler om Strategisk HR
Dagens guld: I snart 15 år har vi arbejdet med Dave Ulrich’s forretningsfokuserede HR-modeller. Her er links til en lang række artikler om strategisk HR. Det er først og fremmest artikler skrevet af Dave Ulrich. http://www.rbl.net/cat_3/cat3_b/page4.php

4. Seniorerne – en af dine HR-udfordringer
Hvad mister I, når seniorerne beslutter sig for at gå på pension? Måske kan I undgå de største problemer. Læs mere på http://www.claushellmann.blogspot.com/

5. Erhvervsbladets VirksomhedsRåd
Igennem små fem år har VirksomhedsRådet besvaret spørgsmål fra læserne. Nu lægges alle svarene ud på blogs. Mine svar kan læses på: http://www.easyblog.dk/showblog.asp?id=487.

Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen

mandag den 4. juni 2007

HR NYHEDSBREV # 6

HR-nyheder fra Claus Hellmann – d.14. maj, 2007
# 6 Opdatering af HR
http://hellmann.dk – Hellmann HRS

Tak for kommentarer. Nogle spørger efter tidligere nyhedsbreve. De kan nu læses på: www.HRnyhedsbrev.blogspot.com.
I sidste nr. af HR Nyhedsbrev var der reference til en artikel om transseksuelle og arbejdsmarkedet. Nogle læsere har gjort opmærksom på, at de ikke kunne ”fange” artiklen p.g.a. manglende password. Hvis du er interesseret, så skriv til admin@hellmann.dk. Så sender jeg artiklen til dig.
Emner denne gang:

a. Nyt om Efteruddannelse
b. HR-blog – skal vi certificeres?
c. Video CV’et er på banen – tro det eller ej
d. Artikler med dybde om uddannelse Nyt om EfteruddannelseHvis du har mod på flere nyheder om HR, uddannelse og arbejdsmarkedet, så er bladet “Nyt om Efteruddannelse” en fin mulighed. Efter at Jørn Thulstrup (IFKA) i mange år stod bag bladet, så er det i dag Torben Kirkegaard, som har overtaget udgivelsen. Læs mere http://www.nytomefteruddannelse.dk
HR-blog – Lad os høre din mening om et hot HR emne! – Certificering
Lad os få en snak i gang, som kan være med til at forbedre HR’s effekt, og som kan få os til at gøre de rigtige ting rigtigt, og ikke gøre de forkerte ting. Skal vi overveje en HR-certificering? www.claushellmann.blogspot.com
Video CV’et er på banen – tro det eller ej
Du har måske ikke oplevet det endnu, men ånden er ude af flasken: Video CV’et. Naturligvis er det sket i USA, men også her i Danmark rører det på sig. Men hvis du rekrutterer, hvad ville du så sige til en ansøgers video, som f.eks. den du kan se på: http://www.youtube.com/watch?v=J7pok0TKDU8 . Det er nok lidt langt ude, og filmen vakte efter sigende mere latter end WOW-virkning hos de firmaer på Wall Street, som modtog dette CV. Et andet eksempel er http://www.youtube.com/watch?v=YL1mUuYAPkI Se for dig selv. Artikler med dybde om uddannelseArtikler om uddannelse – forskningspræget og tidsrigtigt. Gratis abonnement.
http://innovateonline.info/index.php


Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen