HR NYHEDSBREV #8

HR-nyheder af Claus Hellmann – d. 26. juni, 2007
# 8 Opdatering af HR
http://www.hellmann.dk – Hellmann HRS

Jeg takker for den positive velkomst nyhedsbrevet har fået, og håber at stadig flere vil benytte sig af det. Du ønskes en rigtig god sommer, og pas på dig selv!

a. Kursus og konference i Personlig Kundeservice, +1 Service hos DMF og MBCE
b. HR inspiration fra England og USA
c. HR konferencer – ny oversigt
d. Skal engelsk være jeres virksomhedssprog?

a. Kursus og konference i Personlig Kundeservice, +1 Service hos DMF og MBCE
+1 Service er kunsten at mestre de små, men meget vigtige ydelser for kunden. Desværre er bogen om +1 Service udsolgt, men jeg fortsætter lige efter sommerferien med: 1. kursus som udbydes af DMF og 2. Deltager ved MBCE årlige Kundeservicetræf med et foredrag. Hvis du har en gruppe, der gerne vil introduceres til +1 Service, så kontakt os venligst. Se http://www.hellmann.dk/nyheder.html
b. HR inspiration fra England og USA
Henrik Holt Larsen har gjort mig opmærksom på CIPD som en stærk HR-kilde. Her har man samlet en lang række artikler mm vedr. mange HR-emner. Se specielt under Information Resources. Se på www.cipd.co.uk. Hvis du mangler definitioner af forskellige HR-områder, så findes en slags HR-ordbog på: http://humanresources.about.com/od/glossaryh/f/hr_management.htm

d. HR konferencer – ny oversigt – Juli 2007
Du har måske slet ikke planlagt at deltage på en HR-konference. Men udbuddet er meget stort og det er mulighederne for at lære nyt også. Se den nye juli-liste over det næste års HR-konferencer. http://www.hellmann.dk/nyheder.html Lige I disse dage er der godt gang i den største HR-konference I USA. Hele 22.000 deltager på SHRM’s årlige konference. Til næste år arrangerer vi en tur til konferencen. Notér dig d. 21 – 25. juni, 2008 i Chicago.

e. Skal engelsk være jeres virksomhedssprog?En undersøgelse udfordrer dem, der mener, at engelsk bør være virksomhedssproget. Det vil splitte virksomheden og ændre virksomhedskulturen. Måske fordi vi i virkeligheden ikke er så dygtige til engelsk, som vi selv tror. Læs mere www.claushellmann.blogspot.com


Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen