HR Nyheder # 26

HR-nyheder fra Claus Hellmann – December, 2008
# 26 Opdatering af HR
http://www. hellmann.dk – Hellmann HRS
Kære læser,
I løbet af året har jeg modtaget mange reflektioner, ønsker om mere materiale og ”klap på skulderen”, hvilket jeg naturligvis er taknemmelig for.
Derfor er der også i denne udgave lidt julegaver til dig. Specielt Learning 2008 dokumentationen kan give inspiration, hvis du har tid til at se nogle af præsentationerne.
Som modtager af HR-nyhedsbrevet ønskes du en god jul og et godt 2009.

1. Learning 2008 – en fantastisk julegave om ”learning”.
2. TMA – Talent Management Analysis.
3. Google dokumenter og andre ”frække udtryk”.
4. Leading Capacity – Tekster til undervisning og praktisk HR-arbejde.
5. Nyhedsbrev om interim management

1. Learning 2008 – en fantastisk julegave om ”learning”.Du kan helt gratis se og lytte til indlæg, diskussioner, interviews fra konferencen ”Learning 2008”. Sæt god tid af til det. De fleste sessioner varer mellem 20 og 30 minutter. Klik HER
2. TMA – Talent Management Analysis.Det lille firma Lars Inc har importeret det personlige analyseværktøj TMA. Jeg har prøvekørt testen/analysen i et par rekrutteringssager, og ser et godt potentiale i den. For flere oplysninger kontakt Lars Juel HER
3. Google dokumenter (Google docs) og andre ”frække udtryk”. Den lille super-pædagogiske serie “In plain English” beskriver her, hvordan man kan arbejde med Google’s dokumentfunktion. Brug et par minutter på at blive lidt klogere HER. Hvis du kan lide denne facon, så findes der en række programmer i serien ”In Plain English”. Du kan google lidt rundt eller gå til ”The common craft people” og bl.a. finde videoer om wikis, RSS og Twitter. Eller sende det videre til kolleger, som gerne vil vide mere om disse værktøjer.
4. Leading Capacity – Tekster til undervisning og praktisk HR-arbejdeLeading Capacity er på trods af navnet pæredansk. Man tilbyder bl.a. skriftligt undervisningsmateriale i form af artikler, værktøj og cases. Jeg har indgået en aftale med Leading Capacity som underleverandør, og har bl.a. beskrevet HR-værktøjer om økonomisk måling af personaleomsætning, effektmåling af uddannelse, opbygning af HR-kompetencer, træning i tilbagemeldinger og ledelse af visionsprocesser. Læs mere HER
5. Nyhedsbrev om interim management.I forbindelse med udviklingen af Cronos samarbejdet har vi fået et nyhedsbrev (gratis), der omhandler interim management. Hvis du vil abonnere på det, så gå til http://www.cronos.dk/ og udfyld tilmeldingen.

Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen