HR NYHEDSBREV - Februar 2010

# 37 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS

1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
2. Southwest Airlines
3. Malcolm Gladwell
4. Seneste HR-værktøjer
5. Skype til job interview
6. iPad og Steve Jobs

1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
Efter med succes at have gennemført kurset for op imod 200 deltagere tilbydes den helt specielle koordinatoruddannelse fra Nyt Potentiale. Jeg har udarbejdet et par af de moduler, der indgår i uddannelsen. Læs mere hos Nyt Potentiale: HER

2. Southwest Airlines
I denne”aldrig-afsluttede-række-af-gode-historier-fra-SouthWest-Airlines” er her et eksempel på at skabe underholdning ombord i flyet. Hvad siger du til: Toiletpapirvæddeløb? HER : Godt eksempel på at arbejdsglæde og kundeservice knyttes sammen.

3. Malcolm Gladwell
Hvis du er interesseret i læring og andre væsentlige emner for vores samfund, så har tidens ”hotteste” observatør, canadieren Malcolm Gladwell, nogle super spændende synspunkter. Hans samtale med Elliott Masie på den seneste Learning-konference kan ses HER

4. Senest HR-værktøjer
De seneste HR-værktøjer, som jeg har udarbejdet for LeadingCapacity er:
Hvordan kontrolleres ansøgeres informationer?
Hvorfor og hvordan anvendes en interim leder?
Afskedigelsessamtalen – fyringssituationen (udgives i februar).
Eller vil du have hjælp til at arbejde med disse eller en lang række andre praktiske HR-værktøjer, så kontakt os HER.Du kan hente adgang hos Leading Capacity HER

5. Skype til job interview
Det er let og vil spare dig tid og penge – interview via Skype. Se gode råd på min blog i Erhvervsbladet: http://ledelse.blogs.erhvervsbladet.dk/ eller HER

6. iPad – Steve Jobs’ præsentation
Hvis du vil se hvad Apples iPad er for en størrelse, så kan ingen bedre end Steve Jobs forklare det: Det gør han HER. Det bliver spændende at følge, hvordan vi ex. indenfor læring kan udnytte dette nye værktøj. Vi vil i Nyt om Efteruddannelse holde øje med udviklingen (www.nytomefteruddannelse.dk )

Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen