HR Gazette # 65 - December 2012

Fra Claus Hellmann – December 2012

# 65 Opdatering af HR                                          

www.claushellmann.blogspot.com 

Kontakt: hellmannhansen@gmail.com

Twitter: @ClausHellmann

Kære læser,

Du ønskes et positivt og lykkebringende 2013, som ser ud til at få brug for alle vores kreative og konstruktive talenter. Jeg håber, at du fortsat kan hente lidt inspiration fra nyhedsbrevet.

Skal du finde en interim eller fast leder i Sverige?

Magasinet Human Resources – en julegave

Silicon Valley – Træk på forbindelser til det stærkeste udviklingsområde i verden

Videbegærlig? Så er The Internet Archive sagen

Konferencekalender – uddannelse og læring

Danske skoleledere er hyggetanter

Skal du finde en interim eller fast leder i Sverige?

I Cronos  kan vi nu også hjælpe med at finde ledere og specialister i Sverige.

Vi har indgået samarbejde med to spændende svenske firmaer, Interim Management International AB og Fransén Rekrytering AB. Det betyder, at vi kan hjælpe i en række situationer, hvor der er behov for enten interim ledere eller fastansættelser, som eksempel:

·       I er ved at etablere datterselskab i Sverige og søger ledende personale

·       I er en international virksomhed, som vil etablere sig i Skandinavien, og Sverige kan være det valgte land

·       Du har brug for en projektleder i Sverige

·       Jeres svenske datterselskab står med et akut behov for at finde en leder pga. sygdom e.l.

·       Din virksomhed ønsker en svensk leder til stilling i Danmark

Samarbejdet betyder naturligvis også, at vi kan hjælpe svenske virksomheder i Danmark.

Magasinet Human Resources – en julegave

Følg med i hvad der foregår på forkanten indenfor HR. Det internetbaserede magasin udkommer 20 gange årligt. Du er velkommen til et gratis prøveeksemplar, hvor jeg som sædvanlig har to artikler med. Brug dette LINK, og få sendt et eksemplar.

I de kommende udgaver har jeg skrevet artikler om forskellige aldersbegreber, ledelse på lykkepiller, private gøremål på Internet i arbejdstiden og røde lamper ved læsning af ansøgninger.

Silicon Valley – Træk på forbindelser til det stærkeste udviklingsområde i verden

En af mine gode kolleger, Mariianne Crary, har boet i Silicon Valley i en årrække, og har opbygget et imponerende netværk til ressourcer i det måske mest innovative område i verden. Hvis du går med tanker om at kunne gøre brug af dette netværk, så se på dette LINK, og/eller kontakt Mariianne direkte

Videbegærlig? Så er The Internet Archive sagen

Hører du til dem, der ikke kan få nok ny viden og inspiration, så prøv at se på The Internet Archive. Her finder du tekster, video, musik mm. Gå til LINK

Konferencekalender – uddannelse og læring

Er du i tvivl om, hvordan du kan vedligeholde dine kompetencer, så kan du hente inspiration via vores konferencekalender. Her er ca. 35 konferencer indenfor uddannelse, læring, træning o.l. Send en mail hellmannhansen@gmail.com hvis du vil have en kalender tilsendt.

Danske skoleledere er hyggetanter

Læs blog vedr. undersøgelse om ledelse i skolen.

HR Gazette # 64

En bombe eller fyrværkeri  – uddannelse bliver aldrig det samme

Et skraldende drøn! En bombe? Et fyrværkeri? Bomben ødelægger og fyrværkeriet giver energi. Alle os, der arbejder med at udvikle andre mennesker, har hørt et drøn. Uddannelse bliver aldrig det samme, og vi kan hver især vælge, om det var en bombe eller et fyrværkeri, vi hørte. Jeg har hørt fyrværkeriet, og der synes at åbne sig en ladeport af muligheder for ny læring.

Jeg tror også, at vi alle har hørt noget af fyrværkeriet. Du har sikkert anvendt YouTube, Google eller Facebook til at lære en eller anden praktisk ting. Lært en ny opskrift, samlet viden til et foredrag eller fået venners bidrag til, hvordan de har løst et eller andet problem. Vi er begyndt at lære på en ny måde.

Læring er under meget stor forandring, uddannelsesafdelinger (T&D) er på vej ud og  deltagerne vender traditionelle kurser ryggen. Samtidig er kvaliteten af den Internetbaserede læring hastigt stigende, og meget let tilgængelig.

Nye og ”frække” begreber dukker op: Uformel og mobil læring, ”community of practice”, ”collaboration”, netværkslæring, MOOC (”Massive, Open, On-line Courses”), virtuel undervisning, PKM (Personlig vidensledelse), ”Blended learning 2.0”, webinarer og ”Flipped classroom”, for blot at nævne nogle få -  og alt sammen gratis og tilgængelige, når du har brug for dem. Her er det helt store fyrværkeri.

Hertil kommer, at disse nye begreber næsten alle bæres frem af de Internet relaterede sociale medier: Ex. Google, Yammer, Twitter, Evernote, Facebook, Skype, Pinterest, YouTube, Slideshare, TED og mange flere – alt sammen pakket fint ind i en smartphone eller en tavlecomputer.

Det tjener til, at vi nu kan lære ”just-in-time”, og ikke når det passer udbyderen af kurser og dække de læringsbehov, som er vigtige for de opgaver, som vi netop nu skal løse på jobbet. Det synes rigtigt og billigt - Læring bliver arbejde og arbejde bliver læring.

DER ER INGEN VEJ UDENOM - SOM HR-FAGFOLK MÅ VI LÆRE AT ARBEJDE MED DISSE OG MANGE ANDRE NYE LÆRINGSBEGREBER.

Og derefter skal vi kunne sælge det til ledelsen som værdiskabende for forretningen.  Noget som vi aldrig er blevet dygtige til med de traditionelle kurser.

Herunder kan du bl.a. finde indlæg, som beskriver denne udfordring og nogle metoder:

e-læring fra de bedste universiteter bl.a. Stanford – TED-video

Den nye e-læring har et innovativt formål, en global rækkevidde og en livslang tidsdimension. Se Daphne Koller introducere MOOC. Hun er også grundlægger af Coursera, der er ved at ændre synet på højere uddannelse via ny e-læring.

Uddannelse i 2020

Hvordan vil uddannelse se ud om otte år i 2020? Meget anderledes end i dag mener gruppen bag EPIC. Lyt og se de to præsentationer, som, hvis det bliver virkelighed, allerede nu forudser en helt anderledes måde at uddanne på.

Video om uddannelse – vælg selv blandt mere end 100 video

Mangler du video til undervisningen? Så er her mere end 100, som du kan plukke fra - HER

Infografer – den nye populære metode til præsentationer

Har du mod på at producere egne infografer, så er her en række praktiske værktøjer. 

Konferencer om læring  - efteråret 2012

Vores oversigt indeholder ca. 25 internationale konferencer om LÆRING. Desværre ingen i Danmark. Rekvireres HER

Nyt Potentiale: Prøv et anderledes kursus – ”Koordinator”

Min gode ven Karin Krogh gennemfører endnu engang et af sine meget roste kurser med titlen “Koordinator”  Det er godt nok et “åbent kursus”, men det henvender sig til en unik målgruppe (alle vores verdens ”blæksprutter”) og anvender en unik pædagogik. Information og tilmeldingHER

HR Gazette Juni 2012, Nr. 61

Fra Claus Hellmann – Juni 2012

# 61 Opdatering af HR                                          

www.claushellmann.blogspot.com  – Hellmann HRS

Kontakt: hellmannhansen@gmail.com

Sociale medier og HR i Danmark

Der er nu to nye undersøgelser, der bl.a. fortæller om, hvordan vi i Danmark anvender sociale medier indenfor HR. I hvilke HR-områder anvender vi mest de sociale medier? Hvor mange har restriktioner i brug af sociale medier? Se mine to kommentarer på www.claushellmann.blogspot.com 

Meget erfaren HR-professionel søger nye udfordringer

En af de mest erfarne og kompetente HR-personer, jeg kender, søger nye udfordringer. Vedkommende har erfaring fra store internationale virksomheder – ikke mindst med fokus på forretningsbaseret HR. Næsten 30 år i branchen og med et imponerende CV. Hvis din virksomhed ønsker at høre mere om vedkommende, så kontakt mig venligst mailto:hellmannhansen@gmail.com

Årets største HR-konference

Du kan stadig nå det, men det er i sidste øjeblik. SHRM’s store HR-konference finder sted fra d. 24.- 27. juni i Georgia. Mere end 200 ”sessions”, små 1.000 stande på messen, og key-note indlæg fra bl.a. Condoleezza Rice, Malcolm Gladwell (“The Tipping Point”, “Blink” og “Outliers”), Jim Collins  (“Built to Last”) og TV-manden Tom Brokaw. Gå direkte til konferencesiden. Som tidligere vil jeg forsøge at samle sammen på de mange ting, der sker på konferencen, og informere via nyhedsbrevet.

1/3 af verdens befolkning er på Internet – hvordan bruger vi tiden der?

Infografer er blevet populære til at illustrere interessante situationer. Her er et spændende eksempel på hvordan vi bruger vores tid på Internet. http://2020workplace.com/blog/wp-content/uploads/2012/06/online-time.gif

Learning and Skills Group – gratis konference 26. – 28. Juni

Gratis virtuel konference om læring. Mød over tre dage personer ”fra forkanten” af læring ex. Clive Shepherd, Jane Hart, Nigel Paine, Steve Wheeler, Jane Bozarth, Karen Hyder, Laura Overton, David Wilson Charles Jennings, Jay Cross and Mark Oehlert.

http://learningandskillsgroup.ning.com/page/lsg-conference-2

Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.

Mange HR-hilsener

Claus

HR Gazette - Juni 2012

Dagens citat:

”Formel læring er at læse opskriften på indpakningen – uformel læring er at slikke skeen af”

Udbredelsen af sociale medier ved HR og læring i Danmark

I vores netop færdiggjorte danske rapport kan du læse om status for sociale medier i forhold til specielt læring og HR. Undersøgelsen er foregået i regi af vores samarbejde i Social Business Learning. Rapporten ligger i dropbox: https://www.dropbox.com/sh/env08fmovnau5xd/12lyZMibIa

Læring i sommerferien

Sommeren rummer muligheder for spændende, aktive og aldeles uformelle læringer. Savner du lidt inspiration, så læs min blog, og du har mulighed for at få en aktiv og udviklende ferie.

Og når vi er ved uformel læring, så dukker begrebet ”Self-learner” op. Her er en artikel, som har mange praktiske råd, også til sommerferien.

Til dig med en iPad: tre nyttige Apps

Savner du nyttige Apps, så er her et par, som du kan forsøge dig med. Når du på din bærbare eller iPad støder på artikler e.l., som du ikke har tid til at læse lige nu, så er ”Pocket” et meget enkelt lille værktøj til opbevaring af disse artikler til du får tid til at læse dem.

Er du til nyheder i engelske/amerikanske magasiner eller blade, så er ”Flipboard” et vidunderværktøj, som vil give dig nyhedsstof indenfor lige dine egne interesseområder.

Hvis du er på rejse og vil høre radio hjemmefra eller hvis du gerne vil høre nyheder fra der, hvor du skal hen, så finder du alle mulige radiokanaler på ”Tunein Radio”.

Alle tre Apps finder du på App Store og de er ganske gratis.

De store tals lov

Engang imellem dukker der tal op, som gør det meget tydeligt, at HR er tvunget til at arbejde anderledes. Når ex. en dansk medicinalvirksomhed (NovoNordisk) for nylig modtog op mod 4.500 ansøgninger til deres graduate stillinger, så er det klart, at det skaber et vist pres på HR. Og så er det endda småting i forhold til ex. Starbucks, som årligt har 65.000 åbne stilllinger, hvortil der kommer mellem syv og otte millioner ansøgninger. Eller Google som til 7.000 stillinger modtager ca. to millioner ansøgninger (Kilde: Wall Street Journal). Fra Malaga meddeler bladet ”Spanien i dag” at der er 18.913 ansøgere til seks stillinger ved den nye metro.

Enten er vi som HR folk ikke dygtige nok til at indsnævre feltet af ansøgere, eller også må vi i den grad tænke over hvordan vi skal gøre vores arbejde ordentligt, uden at sjuske os igennem rekruttering og udvælgelse, og dermed i søgeprocessen nå frem til de bedste af talenterne. Ud med skimlæsning, søgemaskiner, tendens til at fravælge i stedet for at tilvælge og i stedet åbne øjnene for de kreative talenter, der ikke indsender standardiserede cv'er eller blot besvarer et digitalt spørgeskema. 

Der er en gruppe af unge ansøgere, som designer kreative ansøgninger som også er "to the point". Dem må vi ikke miste, blot fordi vi lige nu er lidt overvældet af de store tal og derfor læner os op ad teknologiens muligheder for at hjælpe os ud af den stressende situation.

Januar 2012

Med de nyeste udgaver af iPhone og ikke mindst iPad dukker der helt nye muligheder op indenfor HR, Læring og videndeling.  HR-Gazetten vil bære præg af denne udvikling.

Konferencekalendere (HR og T&D)

Apps til iPhone og iPad

Outplacement

Lærebogen i papir er ved at ældes

Social Læring

Konferencekalendere

Konferencekalender for HR konferencer: I en årrække har vi udarbejdet to konferencekalendere. Den ene om HRM-konferencer, og den anden indenfor læring, T&D og uddannelse. Du kan nu indtil d. 13. Februar hente HRM konferencekalenderen på følgende adresse (lidt langsom – så vær tålmodig):

http://dl.dropbox.com/u/3658748/Version%203%20HR%20konferencer%202012%20.pdf  

Hvis du ønsker regelmæssigt at modtage kalenderne og evt. opnå rettighed til at anvende dem i egne nyhedsbreve mm, så bedes du kontakte os HER.

Apps til iPhone og iPad (iTunes U, Flipboard og TED)

iTunes U – mangfoldighed af forelæsninger fra alverdens universiteter. Det er bare for meget. Og ganske gratis.

Hvis du vil have overblik over alverdens magasiner og blade (bl.a. Harvard Business Review, The Economist, The New Yorker, Rolling Stone) så er her den rigtige App: Flipboard.  Find den i App Store.

Vi har tidligere omtalt TED i forskellige sammenhænge. Få TED’s App, så du altid har adgang til et inspirerende indlæg. Også i App Store.

Outplacement
Desværre ser det ud til, at fyringssæsonen ikke er overstået. Hvis du vil hjælpe dine fremtidige ex-medarbejdere til et nyt job, et karriereskift, opstart af egen virksomhed eller ny uddannelse, så kan vi hjælpe. Vi designer skræddersyede forløb. Foregår i samarbejde med Cronos.

Kontakt os for mere information. Kontakt HER

Lærebogen i papir er ved at ældes

Apple har ambitioner om at komme i førertrøjen på det attraktive marked for lærebøger. Læs om iBooks 2  på min blog: HER. Lærebøger på en helt ny måde.

Social læring

Social læring er et begreb, der ikke er til at komme udenom. Få lidt overblik over begrebet ved denne slideserie fra Slideshare. Slideserie om social læring: http://www.slideshare.net/TribalCafe/social-learning-6244151