# 37 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
2. Southwest Airlines
3. Malcolm Gladwell
4. Seneste HR-værktøjer
5. Skype til job interview
6. iPad og Steve Jobs
1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
Efter med succes at have gennemført kurset for op imod 200 deltagere tilbydes den helt specielle koordinatoruddannelse fra Nyt Potentiale. Jeg har udarbejdet et par af de moduler, der indgår i uddannelsen. Læs mere hos Nyt Potentiale: HER
2. Southwest Airlines
I denne”aldrig-afsluttede-række-af-gode-historier-fra-SouthWest-Airlines” er her et eksempel på at skabe underholdning ombord i flyet. Hvad siger du til: Toiletpapirvæddeløb? HER : Godt eksempel på at arbejdsglæde og kundeservice knyttes sammen.
3. Malcolm Gladwell
Hvis du er interesseret i læring og andre væsentlige emner for vores samfund, så har tidens ”hotteste” observatør, canadieren Malcolm Gladwell, nogle super spændende synspunkter. Hans samtale med Elliott Masie på den seneste Learning-konference kan ses HER
4. Senest HR-værktøjer
De seneste HR-værktøjer, som jeg har udarbejdet for LeadingCapacity er:
Hvordan kontrolleres ansøgeres informationer?
Hvorfor og hvordan anvendes en interim leder?
Afskedigelsessamtalen – fyringssituationen (udgives i februar).
Eller vil du have hjælp til at arbejde med disse eller en lang række andre praktiske HR-værktøjer, så kontakt os HER.Du kan hente adgang hos Leading Capacity HER
5. Skype til job interview
Det er let og vil spare dig tid og penge – interview via Skype. Se gode råd på min blog i Erhvervsbladet: http://ledelse.blogs.erhvervsbladet.dk/ eller HER
6. iPad – Steve Jobs’ præsentation
Hvis du vil se hvad Apples iPad er for en størrelse, så kan ingen bedre end Steve Jobs forklare det: Det gør han HER. Det bliver spændende at følge, hvordan vi ex. indenfor læring kan udnytte dette nye værktøj. Vi vil i Nyt om Efteruddannelse holde øje med udviklingen (www.nytomefteruddannelse.dk )
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
onsdag den 3. februar 2010
mandag den 14. december 2009
HR Nyhedsbrev - December 2008 # 36
HR-nyheder fra Claus Hellmann – December 2009
# 36 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
Kære Læser,
I denne ”jule(ud)gave” finder du lidt af hvert: tilbud, gratis kurser, inspiration og lidt morsomt.
Du ønskes en god jul og et positivt 2010.
1. Global HR: Staffing.
2. Falske diplomer – en hund modtager MBA.
3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
4. TMA – test – godt tilbud.
5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
6. Gratis kurser fra universiteter.
1. Global HR: Staffing.
I november gennemførte jeg et kursus i global HR, specielt med fokus på ”staffing”. Kurset var en forberedelse til den amerikanske HR certificering i global HR (GPHR), og firmaet GBD står for dette danske arrangement. Det er slående som den amerikanske ligestillingslovgivning har haft indflydelse på andre landes lovgivning, og på det professionelle ”staffing”-område i det hele taget. Hvad må man f.eks. spørge om, og hvad må man ikke? Vil du vide mere, så kontakt mig venligst – admin@hellmann.dk
I den forbindelse, så findes der en MIA-pris, som gives til virksomheder der er med til at fremme mangfoldighed og ligebehandling. Det kan du læse mere om på www.miapris.dk
2. Falske diplomer - en hund modtager MBA.
Til Leading Capacity har jeg udarbejdet et værktøj til at kontrollere de informationer, som ansøgere anfører i deres følgebreve og cv’er. I perioden har der også været offentlig debat om snyderi ved ansøgninger bl.a. via de såkaldte ”diploma mills”. Et meget spektakulært eksempel kan følges på denne adresse HER.
3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
En af mine meget anvendte cases er Southwest – de er et af de allerbedste eksempler på hvordan HR og kundeservice kan udvikles helt anderledes, end vi vanligt ser. Se her hvordan en purser gennemgår sikkerhedsproceduren inden afgang: HER. Denne video SKAL ses.
4. TMA – test – godt tilbud.
Du kan gennemgå TMA testen på favorable vilkår her i december måned. Se mere på HER.
5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
I en artikel i Nyt om Efteruddannelse har vi forsøgt at forudsige tendenser indenfor læring og uddannelse. Konklusionen kan ses på min blog i Erhvervsbladet: HER
6. Gratis kurser fra universiteter.
Vi har tidligere omtalt de mange gratis kurser på Internet. Her er en julekurv med spændende tilbud: http://www.guidetoonlineschools.com/online-classes
# 36 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
Kære Læser,
I denne ”jule(ud)gave” finder du lidt af hvert: tilbud, gratis kurser, inspiration og lidt morsomt.
Du ønskes en god jul og et positivt 2010.
1. Global HR: Staffing.
2. Falske diplomer – en hund modtager MBA.
3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
4. TMA – test – godt tilbud.
5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
6. Gratis kurser fra universiteter.
1. Global HR: Staffing.
I november gennemførte jeg et kursus i global HR, specielt med fokus på ”staffing”. Kurset var en forberedelse til den amerikanske HR certificering i global HR (GPHR), og firmaet GBD står for dette danske arrangement. Det er slående som den amerikanske ligestillingslovgivning har haft indflydelse på andre landes lovgivning, og på det professionelle ”staffing”-område i det hele taget. Hvad må man f.eks. spørge om, og hvad må man ikke? Vil du vide mere, så kontakt mig venligst – admin@hellmann.dk
I den forbindelse, så findes der en MIA-pris, som gives til virksomheder der er med til at fremme mangfoldighed og ligebehandling. Det kan du læse mere om på www.miapris.dk
2. Falske diplomer - en hund modtager MBA.
Til Leading Capacity har jeg udarbejdet et værktøj til at kontrollere de informationer, som ansøgere anfører i deres følgebreve og cv’er. I perioden har der også været offentlig debat om snyderi ved ansøgninger bl.a. via de såkaldte ”diploma mills”. Et meget spektakulært eksempel kan følges på denne adresse HER.
3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
En af mine meget anvendte cases er Southwest – de er et af de allerbedste eksempler på hvordan HR og kundeservice kan udvikles helt anderledes, end vi vanligt ser. Se her hvordan en purser gennemgår sikkerhedsproceduren inden afgang: HER. Denne video SKAL ses.
4. TMA – test – godt tilbud.
Du kan gennemgå TMA testen på favorable vilkår her i december måned. Se mere på HER.
5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
I en artikel i Nyt om Efteruddannelse har vi forsøgt at forudsige tendenser indenfor læring og uddannelse. Konklusionen kan ses på min blog i Erhvervsbladet: HER
6. Gratis kurser fra universiteter.
Vi har tidligere omtalt de mange gratis kurser på Internet. Her er en julekurv med spændende tilbud: http://www.guidetoonlineschools.com/online-classes
tirsdag den 17. november 2009
Information about HR Newsletter
During the last three years I have written the HR-NYHEDSBREV (in Danish). Slowly the number of subscribers to this free newsletter has grown to app. 800.
The intention is to provide the readers with new and relevant HR-information. Sometimes comments about a new book, a video presentation or webcast or information about an exciting HR-conference. At other times information about new HR-themes, which I have been fortunate to be involved in. But mostly links to various HR-matters, which the reader can deploy in his/her own work. Fast and precise information without photos or graphics.
The response has been very positive. So if you would like to receive this monthly newsletter, just send an e-mail to admin@hellmann.dk.
The intention is to provide the readers with new and relevant HR-information. Sometimes comments about a new book, a video presentation or webcast or information about an exciting HR-conference. At other times information about new HR-themes, which I have been fortunate to be involved in. But mostly links to various HR-matters, which the reader can deploy in his/her own work. Fast and precise information without photos or graphics.
The response has been very positive. So if you would like to receive this monthly newsletter, just send an e-mail to admin@hellmann.dk.
tirsdag den 20. oktober 2009
HR NYHEDSBREV # 35 - Oktober 2009
HR-nyheder fra Claus Hellmann – Oktober 2009
# 35 Opdatering af HR
http://www.hellmann.dk/ – Hellmann HRS
1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn
2. Hvordan lyd påvirker os.
3. HR-konferencer i november og december
4. Cronos er mere end interimledere
5. De vigtigste ledelsesguruer
6. Dave Ulrich
Ad. 1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn.
Tak til jer, der har valgt at deltage i den nye gruppe. Der er stadig plads til mange flere. I den nye papirudgave kan der bl.a. læses om en dansk e-learningvirksomhed, der er med helt fremme, og om en dansk konference: ”Efteruddannelse i en krisetid”. Her præsenteredes en global HR-analyse, som ikke var så pæn ved HR-folket.Hvis du har en profil på LinkedIn så tryk HER for adgang til gruppen.
Ad. 2. Hvordan lyd påvirker os.
Englænderen Julian Treasure talte om lyd på TED-konferencen tidligere i år. Fem minutter som kan inspirere og give ideer. Lyt HER.
Ad. 3. HR Konferencekalender for november og december.
Er der lidt ekstra penge på budgettet, så er der mange muligheder for at deltage på en HR-konference inden jul. Se vores kalender HER. På PID’s hjemmeside (http://www.pid.dk/) kan læses om konferencer for hele foråret 2010.
Ad 4. Cronos har mere end interimledere.
Vi hjælper med mange praktiske HR-opgaver i forhold til rekruttering og udvælgelse af nye ledere. Udformer stillings- og kravbeskrivelser, gennemfører interviews, tester, tager referencer og planlægger onboarding-planer for den nye leder. Kontakt os HER
Ad 5. De vigtigste ledelsesguruer.
En liste over de 50 mest indflydelsesrige ledelsesguruer er netop offentliggjort. Det kan du læse mere om HER. Der er ingen danskere på listen, men to svenskere. Læs også om hvad denne liste har at gøre med Apples Steve Jobs, Virgins Branson, Blue Ocean og Roskilde festival.
Ad. 6. Dave Ulrich.
For dig som aldrig har læst nogle af Dave Ulrich’s HR-bøger eller lyttet til hans foredrag, er her en enestående mulighed for at indhente det ”forsømte”. I et interview dækker han nogle af sine fundamentale synspunkter om HR. Lyt til podcast HER.Skulle du være interesseret i at få en introduktion til disse modeller, så kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
PS Husk at du kan læse tidligere HR-nyhedsbreve på http://www.hrnyhedsbrev.blogspot.com/
***
SLET dig fra denne e.mail liste: helga.sinding@hellmann.dk
***Har du idéer, spørgsmål, emner mm, så kontakt venligst admin@hellman.dk
# 35 Opdatering af HR
http://www.hellmann.dk/ – Hellmann HRS
1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn
2. Hvordan lyd påvirker os.
3. HR-konferencer i november og december
4. Cronos er mere end interimledere
5. De vigtigste ledelsesguruer
6. Dave Ulrich
Ad. 1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn.
Tak til jer, der har valgt at deltage i den nye gruppe. Der er stadig plads til mange flere. I den nye papirudgave kan der bl.a. læses om en dansk e-learningvirksomhed, der er med helt fremme, og om en dansk konference: ”Efteruddannelse i en krisetid”. Her præsenteredes en global HR-analyse, som ikke var så pæn ved HR-folket.Hvis du har en profil på LinkedIn så tryk HER for adgang til gruppen.
Ad. 2. Hvordan lyd påvirker os.
Englænderen Julian Treasure talte om lyd på TED-konferencen tidligere i år. Fem minutter som kan inspirere og give ideer. Lyt HER.
Ad. 3. HR Konferencekalender for november og december.
Er der lidt ekstra penge på budgettet, så er der mange muligheder for at deltage på en HR-konference inden jul. Se vores kalender HER. På PID’s hjemmeside (http://www.pid.dk/) kan læses om konferencer for hele foråret 2010.
Ad 4. Cronos har mere end interimledere.
Vi hjælper med mange praktiske HR-opgaver i forhold til rekruttering og udvælgelse af nye ledere. Udformer stillings- og kravbeskrivelser, gennemfører interviews, tester, tager referencer og planlægger onboarding-planer for den nye leder. Kontakt os HER
Ad 5. De vigtigste ledelsesguruer.
En liste over de 50 mest indflydelsesrige ledelsesguruer er netop offentliggjort. Det kan du læse mere om HER. Der er ingen danskere på listen, men to svenskere. Læs også om hvad denne liste har at gøre med Apples Steve Jobs, Virgins Branson, Blue Ocean og Roskilde festival.
Ad. 6. Dave Ulrich.
For dig som aldrig har læst nogle af Dave Ulrich’s HR-bøger eller lyttet til hans foredrag, er her en enestående mulighed for at indhente det ”forsømte”. I et interview dækker han nogle af sine fundamentale synspunkter om HR. Lyt til podcast HER.Skulle du være interesseret i at få en introduktion til disse modeller, så kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
PS Husk at du kan læse tidligere HR-nyhedsbreve på http://www.hrnyhedsbrev.blogspot.com/
***
SLET dig fra denne e.mail liste: helga.sinding@hellmann.dk
***Har du idéer, spørgsmål, emner mm, så kontakt venligst admin@hellman.dk
søndag den 20. september 2009
HR NYHEDSBREV - SEPTEMBER 2009 - # 34
HR-nyheder fra Claus Hellmann – September 2009
# 34 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
1. Nyt om Efteruddannelse – gruppe på LinkedIn.
2. Status for e-learning – kan rekvireres
3. Leadership Code på dansk.
4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
5. Lidt af hvert
Ad 1. Nyt om Efteruddannelse – nu på LinkedIn.
Hvis du vil følge med i tendenser indenfor læring, så har bladet Nyt om Efteruddannelse, dannet en gruppe på LinkedIn, hvor du kan deltage i debatter, berette om dine gjorte erfaringer indenfor læring mm. Se hvem der ellers er med HER.
Ad 2. Status for e-læring.
Mange undervisere af den gamle skole er ”stået af” i forhold til e-læring, og overladt området til nye specialister. Det har et par pædagogiske engelske e-læringseksperter søgt at afhjælpe ved udarbejdelsen af en meget let tilgængelig e-bog om, hvor e-læring er i dag. Læsningen vil sikkert overraske, fordi vi som almindelige brugere af Internet er tæt på en lang række meget spændende metoder. Rekvirer den gratis e-bog på admin@hellmann.dk
Ad 3. Dave Ulrich’s nye bog om Leadership – på dansk.
Prof. Dave Ulrich og et par kolleger har skrevet en meget spændende bog om ledelse: The Leadership Code. Den trækker tidens bedste tanker sammen til fem universelle regler for god ledelse. Som med tidligere bøger af Ulrich har jeg også sammenskrevet denne bog – denne gang til syv sider. Dem vil jeg gerne uddele gratis; men jeg vil gerne overbringe den personligt til dig for at høre om dine udfordringer indenfor ledelse og HR. Jeg håber at kunne finde nye spændende cases i virksomhederne, skrive om dem, og måske også finde nye samarbejdspartnere. Kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk.
Ad. 4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
I Cronos (Lej-en-chef www.cronos.dk) har vi mange kvalificerede ledere og specialister i vores kandidatnetværk. To er netop blevet ansat som direktører i to mindre virksomheder – altså ikke interim-jobs. Hvis din virksomhed står og mangler en leder her-og-nu, så har vi sikkert én der passer. Kontakt undertegnede eller Leif Schriver Karlsen (lsk@cronos.dk)
Ad 5. Lidt af hvert:
- I Birmingham afholdes den store årlige Learning-messe 30.9 – 1.10. HER . Og husk at den danske HR-messe, Træfpunkt, er de samme to datoer HER.
- På en blog om positiv psykologi ligger en liste med de lykkeligste byer – ingen danske – desværre HER. Men to spanske, en fransk og en italiensk.
- Vil du have adgang til webside, der handler om læring, og som har mange praktiske tilgange, så er dette måske din side: HER (Er gratis, men kræver registrering). Navnet er ”Questionmark”.
- TEDs konferencer er sprængfyldte med inspiration. Barry Schwartzs indlæg om ”practical wisdom” er mere end en tanke værd -HER
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
# 34 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
1. Nyt om Efteruddannelse – gruppe på LinkedIn.
2. Status for e-learning – kan rekvireres
3. Leadership Code på dansk.
4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
5. Lidt af hvert
Ad 1. Nyt om Efteruddannelse – nu på LinkedIn.
Hvis du vil følge med i tendenser indenfor læring, så har bladet Nyt om Efteruddannelse, dannet en gruppe på LinkedIn, hvor du kan deltage i debatter, berette om dine gjorte erfaringer indenfor læring mm. Se hvem der ellers er med HER.
Ad 2. Status for e-læring.
Mange undervisere af den gamle skole er ”stået af” i forhold til e-læring, og overladt området til nye specialister. Det har et par pædagogiske engelske e-læringseksperter søgt at afhjælpe ved udarbejdelsen af en meget let tilgængelig e-bog om, hvor e-læring er i dag. Læsningen vil sikkert overraske, fordi vi som almindelige brugere af Internet er tæt på en lang række meget spændende metoder. Rekvirer den gratis e-bog på admin@hellmann.dk
Ad 3. Dave Ulrich’s nye bog om Leadership – på dansk.
Prof. Dave Ulrich og et par kolleger har skrevet en meget spændende bog om ledelse: The Leadership Code. Den trækker tidens bedste tanker sammen til fem universelle regler for god ledelse. Som med tidligere bøger af Ulrich har jeg også sammenskrevet denne bog – denne gang til syv sider. Dem vil jeg gerne uddele gratis; men jeg vil gerne overbringe den personligt til dig for at høre om dine udfordringer indenfor ledelse og HR. Jeg håber at kunne finde nye spændende cases i virksomhederne, skrive om dem, og måske også finde nye samarbejdspartnere. Kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk.
Ad. 4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
I Cronos (Lej-en-chef www.cronos.dk) har vi mange kvalificerede ledere og specialister i vores kandidatnetværk. To er netop blevet ansat som direktører i to mindre virksomheder – altså ikke interim-jobs. Hvis din virksomhed står og mangler en leder her-og-nu, så har vi sikkert én der passer. Kontakt undertegnede eller Leif Schriver Karlsen (lsk@cronos.dk)
Ad 5. Lidt af hvert:
- I Birmingham afholdes den store årlige Learning-messe 30.9 – 1.10. HER . Og husk at den danske HR-messe, Træfpunkt, er de samme to datoer HER.
- På en blog om positiv psykologi ligger en liste med de lykkeligste byer – ingen danske – desværre HER. Men to spanske, en fransk og en italiensk.
- Vil du have adgang til webside, der handler om læring, og som har mange praktiske tilgange, så er dette måske din side: HER (Er gratis, men kræver registrering). Navnet er ”Questionmark”.
- TEDs konferencer er sprængfyldte med inspiration. Barry Schwartzs indlæg om ”practical wisdom” er mere end en tanke værd -HER
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
tirsdag den 7. juli 2009
HR Nyhedsbrev # 32
HR-nyheder fra Claus Hellmann – Juni, 2009
# 32 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
Du ønskes en god og varm sommer!
1. Interim ledelse også i krisetider
2. Forandringsguruer
3. ”Gå på Yale Universitetet her i sommerferien – uden jetlag og uden omkostninger.
4. Hurtige informationer
1. Interim ledelse også i krisetiderMin gode kollega, Leif Schriver Karlsen (lsk@cronos.dk ) og jeg har i forbindelse med vores samarbejde (www.cronos.dk) ofte skulle tale om fordele ved at ”leje en leder” – også i krisetider. Hvis du er i tvivl, så kan du i løbet af sommeren se indenfor på nævnte hjemmeside. I øvrigt er det ikke kun interime ledere vi arbejder med at ansætte, også fuldtidsansættelser. Vi trækker på vores store netværk af registrerede og i øvrigt meget erfarne ledere.
2. ForandringsguruerForleden stødte jeg på en blog, som beskrev tidens ”change gurus”. Det rykkede i mig, da jeg så navnene på de gamle inspirerende kræfter, hvoraf de fleste kan føres tilbage til studietiden. Flere af dem har jeg senere haft fornøjelsen af, at blive personligt inspireret af. Denne mere personlige indgang til disse guruer har jeg skrevet lidt om. Læs mere på www.claushellmann.blogspot.com. Hvor du også finder link til bloggen.
3. Gå på Yale Universitetet her i sommerferien – uden jetlag og uden omkostninger.
Måske er du ikke til at læse så meget i sommerferien. Men der er et alternativ: skulle det nu blive dårligt vejr, så kan du deltage på en række spændende forelæsninger fra Yale universitetet i USA. Vælg mellem en lang række akademiske discipliner og se på og lyt til f.eks. årsagerne til den finansielle krise, en hel serie af psykologiens grundelementer eller astronomi, hvis du er mere til det naturvidenskabelige. Gå direkte til: http://academicearth.org/
4. Hurtige informationer
Spændende ASTD-konference i København - http://www.astd.dk .
Bladet ”Nyt om Efteruddannelse” opdaterer dig indenfor træning, uddannelse, læring mm. Få abonnement her
Find din ”indre leder” i Spanien – nyt kursus – læs mere: www.kreativudvikling.blogspot.com
Til LeadingCapacitys har jeg beskrevet et værktøj, som giver mulighed for at aflæse, hvor moden din gruppe af medarbejdere er, og hvad du kan gøre ved det. www.leadingcapacity.dk
# 32 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
Du ønskes en god og varm sommer!
1. Interim ledelse også i krisetider
2. Forandringsguruer
3. ”Gå på Yale Universitetet her i sommerferien – uden jetlag og uden omkostninger.
4. Hurtige informationer
1. Interim ledelse også i krisetiderMin gode kollega, Leif Schriver Karlsen (lsk@cronos.dk ) og jeg har i forbindelse med vores samarbejde (www.cronos.dk) ofte skulle tale om fordele ved at ”leje en leder” – også i krisetider. Hvis du er i tvivl, så kan du i løbet af sommeren se indenfor på nævnte hjemmeside. I øvrigt er det ikke kun interime ledere vi arbejder med at ansætte, også fuldtidsansættelser. Vi trækker på vores store netværk af registrerede og i øvrigt meget erfarne ledere.
2. ForandringsguruerForleden stødte jeg på en blog, som beskrev tidens ”change gurus”. Det rykkede i mig, da jeg så navnene på de gamle inspirerende kræfter, hvoraf de fleste kan føres tilbage til studietiden. Flere af dem har jeg senere haft fornøjelsen af, at blive personligt inspireret af. Denne mere personlige indgang til disse guruer har jeg skrevet lidt om. Læs mere på www.claushellmann.blogspot.com. Hvor du også finder link til bloggen.
3. Gå på Yale Universitetet her i sommerferien – uden jetlag og uden omkostninger.
Måske er du ikke til at læse så meget i sommerferien. Men der er et alternativ: skulle det nu blive dårligt vejr, så kan du deltage på en række spændende forelæsninger fra Yale universitetet i USA. Vælg mellem en lang række akademiske discipliner og se på og lyt til f.eks. årsagerne til den finansielle krise, en hel serie af psykologiens grundelementer eller astronomi, hvis du er mere til det naturvidenskabelige. Gå direkte til: http://academicearth.org/
4. Hurtige informationer
Spændende ASTD-konference i København - http://www.astd.dk .
Bladet ”Nyt om Efteruddannelse” opdaterer dig indenfor træning, uddannelse, læring mm. Få abonnement her
Find din ”indre leder” i Spanien – nyt kursus – læs mere: www.kreativudvikling.blogspot.com
Til LeadingCapacitys har jeg beskrevet et værktøj, som giver mulighed for at aflæse, hvor moden din gruppe af medarbejdere er, og hvad du kan gøre ved det. www.leadingcapacity.dk
onsdag den 27. maj 2009
HR NYHEDSBREV # 31, Maj, 2009
HR-nyheder fra Claus Hellmann – Maj, 2009
# 31 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
1. Find ”din indre leder” i Spanien – nyt kursus
2. HR konferencer
3. Gratis HR-webseminarer
4. On-Boarding – integration af den nye kollega
5. Vi er ikke så rationelle, som vi tror – TED
6. Nyt om Efteruddannelse
Ad 1. Find ”din indre leder” i Spanien
Skab et karriereskift hvis du deltager i det nye kursus, Den Kreative Leder. Kurset er for lederen, der overvejer forandring i karrieren eller i livsmønstre - uden helt præcist at vide, hvordan fremtiden kan skrues sammen.
Det foregår i Spanien, efter en ny pædagogisk metode og i meget inspirerende og usædvanlige omgivelser. Sprog vil være dansk og ”en smule” engelsk. Alle deltagere vil være danske. Læs mere www.kreativudvikling.blogspot.com
Ad 2. HR konferencer
I en årrække udarbejdede vi en lang liste over HR-konferencer. Det blev imidlertid for tidskrævende, men alligevel er det værd at nævne nogle af det kommende års konferencer. Se en kort liste HER
Ad 3. HR webinars, -webcasts og –webkonferencer – gratis
Der er et løbende udbud af helt gratis foredrag, seminarer mm på Internet. Se f.eks.:
· Corporate Learning Trends and Innovation – HER Interaktiv conference.
· Primal Management: Using Human Nature to Inspire Employee Engagement - HER Webcast fra AMA.
Ad 4. On-Boarding – integration af den nye kollega
On-boarding er et lidt nyere HR-begreb, der går dybere til værks, end det vi traditionelt har benævnt, ”Introduktion af nye medarbejdere”. Hvis du vil læse en kort hvidbog (udgivet af Silkroad Technology) om begrebet, så kan det rekvireres HER.
Ad 5. Vi er ikke så rationelle, som vi tror – TED
Adfærdsforsker og økonom Dan Ariely viser ved et indlæg på TED, at vi træffer irrationelle beslutninger. Se de 17 minutter med Ariely HER
Ad 6. Nyt om Efteruddannelse (NOE)
I det kommende nummer af NOE, har jeg bidraget med artikler om HR-forskerdag, nye udtryk om læring, som (måske) snart kommer hertil og gode råd til den dygtige kandidat, som første gang skal undervise. Læs mere om NOE i vedhæftede fil eller www.nytomefteruddannelse.dk
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
# 31 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS
1. Find ”din indre leder” i Spanien – nyt kursus
2. HR konferencer
3. Gratis HR-webseminarer
4. On-Boarding – integration af den nye kollega
5. Vi er ikke så rationelle, som vi tror – TED
6. Nyt om Efteruddannelse
Ad 1. Find ”din indre leder” i Spanien
Skab et karriereskift hvis du deltager i det nye kursus, Den Kreative Leder. Kurset er for lederen, der overvejer forandring i karrieren eller i livsmønstre - uden helt præcist at vide, hvordan fremtiden kan skrues sammen.
Det foregår i Spanien, efter en ny pædagogisk metode og i meget inspirerende og usædvanlige omgivelser. Sprog vil være dansk og ”en smule” engelsk. Alle deltagere vil være danske. Læs mere www.kreativudvikling.blogspot.com
Ad 2. HR konferencer
I en årrække udarbejdede vi en lang liste over HR-konferencer. Det blev imidlertid for tidskrævende, men alligevel er det værd at nævne nogle af det kommende års konferencer. Se en kort liste HER
Ad 3. HR webinars, -webcasts og –webkonferencer – gratis
Der er et løbende udbud af helt gratis foredrag, seminarer mm på Internet. Se f.eks.:
· Corporate Learning Trends and Innovation – HER Interaktiv conference.
· Primal Management: Using Human Nature to Inspire Employee Engagement - HER Webcast fra AMA.
Ad 4. On-Boarding – integration af den nye kollega
On-boarding er et lidt nyere HR-begreb, der går dybere til værks, end det vi traditionelt har benævnt, ”Introduktion af nye medarbejdere”. Hvis du vil læse en kort hvidbog (udgivet af Silkroad Technology) om begrebet, så kan det rekvireres HER.
Ad 5. Vi er ikke så rationelle, som vi tror – TED
Adfærdsforsker og økonom Dan Ariely viser ved et indlæg på TED, at vi træffer irrationelle beslutninger. Se de 17 minutter med Ariely HER
Ad 6. Nyt om Efteruddannelse (NOE)
I det kommende nummer af NOE, har jeg bidraget med artikler om HR-forskerdag, nye udtryk om læring, som (måske) snart kommer hertil og gode råd til den dygtige kandidat, som første gang skal undervise. Læs mere om NOE i vedhæftede fil eller www.nytomefteruddannelse.dk
Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
Abonner på:
Opslag (Atom)
