HR NYHEDER - Nr. 40, Maj 2010

1.      Taler du HR?

2.      Politikker og sociale medier

3.      Hvordan får vi råd til uddannelse i fremtiden?

4.      20 år med Nyt om Efteruddannelse

5.      Otte gode råd til dig personligt

Ad. 1. Taler du HR?
Så er vi klar med det nye kursus – Taler du HR? Vi har samlet ca. 300 engelske HR-begreber, som kan hjælpe til at give større sikkerhed, når danske HR-professionelle skal kommunikere på engelsk. Eller hjælpe til at forstå de engelske HR-begreber, som vi alligevel anvender på dansk. Alle HR-begreberne er lagt ind i en HR-model, så de er lettere at forholde sig til.
Læs om kurset HER og se en præsentation HER

Ad. 2. Politikker og sociale medier

Politikker for medarbejderes anvendelse af sociale medier (Facebook, YouTube, LinkedIn m.fl.) er et varmt emne. Derfor har vi udarbejdet et værktøj til Leading Capacity, om hvorfor politikker er en god idé og hvorfor ikke. Og hvis det er en god idé, er der vist hvordan og indenfor hvilke områder, det er godt at dække sig ind. Der er eksempler og henvisninger til flere sociale medier, end du tror muligt. Hvis du ønsker at hører mere om området så kontakt os admin@hellmann.dk

Ad. 3. Hvordan får vi råd til uddannelse i fremtiden?

Ved FUHUs årsmøde præsenterede Professor Nina Smith rapporten ”Uddannelse og Virksomhedernes konkurrenceevne”, som er udarbejdet af DEA. Rapporten lægger op til diskussion af emnet: Hvordan får vi råd til uddannelse i fremtiden? Den spændende rapport kan downloades HER

Ad. 4. 20 år med Nyt om Efteruddannelse
Til lykke til Nyt om Efteruddannelse med de 20 år. Med korte og præcise informationer om uddannelse og læring har bladet i 20 år holdt os a jour. I Jubilæumsnummeret (Uge 22) kan der bl.a. læses om uddannelse for 20 år siden, og hvordan den samme størrelse (måske) vil se ud om ti år. Desuden er der et spændende tilbud til alle abonnenter. www.nytomefteruddannelse.dk

Ad. 5. Otte gode råd til dig personligt

Hvis du har et par ekstra minutter, og det vil du få, hvis du efterlever blot et enkelt af de otte gode råd, så se denne lille video om de otte principper. HER

HR Nyhedsbrev # 39 - April 2010

En speciel velkomst til de mange, som har meldt sig ind i LinkedIn gruppen: Nyt om Efteruddannelse.

1. Taler du HR?
2. Nyt om Efteruddannelse – Tilbud
3. Konferenceoversigter – HR & HRD
4. Hvad er ledelse?
5. Hvem skal uddannes og hvornår?
6. Kreativitet og leg

1. Taler du HR?
HR-jargon kan være ”en svær en”. Specielt vrimler det med engelske udtryk. Og nye udtryk kommer hele tiden til. Derfor har vi udviklet et kursus, som giver mulighed for at stifte bekendtskab med ca. 250 engelske HR-udtryk. Du kan læse mere om baggrunden for kurset HER

2. Nyt om Efteruddannelse – Tilbud
Læring står midt i en eksplosiv udvikling, og det er måske også derfor, at der har været en stigende interesse for bladet ”Nyt om Efteruddannelse”, bl.a. via gruppen på LinkedIn. Det er vi naturligvis glade for, så derfor har vi et tilbud til dig, der ikke kender bladet. Tre gratis blade og mere, som du kan læse om HER

3. Hvad er Ledelse?Jim Kouzes er en af de absolutte eksperter indenfor ledelse. Hans klassiske bog ”The Leadership Challenge” har solgt i lidt under 2 mill. eksemplarer (Det er mange – selv i USA). Jeg har løbende kontakt med Jim, hvis arbejde jeg har fulgt de sidste snart 30 år. Sidste år talte Jim til ledere hos Google, og præsenterede sine tanker om leadership. Teknisk er optagelse ikke den bedste, men hvis du er indstillet på at bruge ca en time til at lytte til Jims ord, så er der meget fine sager at lære. HER

4. Konferenceoversigter (HR og T&D)Selv om antallet af HR webinarer er i hastig stigning, så gennemføres der stadig ”gammeldags” konferencer. Hvis du vil se på udbuddet lige nu indenfor HR eller T&D, så er her to oversigter.

5. Hvem skal uddannes og hvornår?
Der er penge at tjene ved at tænke sig om inden en uddannelse skydes i gang. Hvem skal uddannes og hvornår, er de to simple spørgsmål. En lille rapport fra Bellevue University giver et par gode eksempler på det. Den gratis rapport kan rekvireres ved at sende en e-mail til os HER

6. Kreativitet og leg
Tim Brown er designer i virksomheden IDEO. Han taler her meget inspirerende på en TED-konference om sammenhængen mellem leg og kreativitet. Se video her

HR NYHEDSBREV - Februar 2010

# 37 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS

1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
2. Southwest Airlines
3. Malcolm Gladwell
4. Seneste HR-værktøjer
5. Skype til job interview
6. iPad og Steve Jobs

1. Kursus for koordinatorer og sekretærer
Efter med succes at have gennemført kurset for op imod 200 deltagere tilbydes den helt specielle koordinatoruddannelse fra Nyt Potentiale. Jeg har udarbejdet et par af de moduler, der indgår i uddannelsen. Læs mere hos Nyt Potentiale: HER

2. Southwest Airlines
I denne”aldrig-afsluttede-række-af-gode-historier-fra-SouthWest-Airlines” er her et eksempel på at skabe underholdning ombord i flyet. Hvad siger du til: Toiletpapirvæddeløb? HER : Godt eksempel på at arbejdsglæde og kundeservice knyttes sammen.

3. Malcolm Gladwell
Hvis du er interesseret i læring og andre væsentlige emner for vores samfund, så har tidens ”hotteste” observatør, canadieren Malcolm Gladwell, nogle super spændende synspunkter. Hans samtale med Elliott Masie på den seneste Learning-konference kan ses HER

4. Senest HR-værktøjer
De seneste HR-værktøjer, som jeg har udarbejdet for LeadingCapacity er:
Hvordan kontrolleres ansøgeres informationer?
Hvorfor og hvordan anvendes en interim leder?
Afskedigelsessamtalen – fyringssituationen (udgives i februar).
Eller vil du have hjælp til at arbejde med disse eller en lang række andre praktiske HR-værktøjer, så kontakt os HER.Du kan hente adgang hos Leading Capacity HER

5. Skype til job interview
Det er let og vil spare dig tid og penge – interview via Skype. Se gode råd på min blog i Erhvervsbladet: http://ledelse.blogs.erhvervsbladet.dk/ eller HER

6. iPad – Steve Jobs’ præsentation
Hvis du vil se hvad Apples iPad er for en størrelse, så kan ingen bedre end Steve Jobs forklare det: Det gør han HER. Det bliver spændende at følge, hvordan vi ex. indenfor læring kan udnytte dette nye værktøj. Vi vil i Nyt om Efteruddannelse holde øje med udviklingen (www.nytomefteruddannelse.dk )

Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen

HR Nyhedsbrev - December 2008 # 36

HR-nyheder fra Claus Hellmann – December 2009
# 36 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS

Kære Læser,
I denne ”jule(ud)gave” finder du lidt af hvert: tilbud, gratis kurser, inspiration og lidt morsomt.
Du ønskes en god jul og et positivt 2010.

1. Global HR: Staffing.
2. Falske diplomer – en hund modtager MBA.
3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
4. TMA – test – godt tilbud.
5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
6. Gratis kurser fra universiteter.


1. Global HR: Staffing.
I november gennemførte jeg et kursus i global HR, specielt med fokus på ”staffing”. Kurset var en forberedelse til den amerikanske HR certificering i global HR (GPHR), og firmaet GBD står for dette danske arrangement. Det er slående som den amerikanske ligestillingslovgivning har haft indflydelse på andre landes lovgivning, og på det professionelle ”staffing”-område i det hele taget. Hvad må man f.eks. spørge om, og hvad må man ikke? Vil du vide mere, så kontakt mig venligst – admin@hellmann.dk
I den forbindelse, så findes der en MIA-pris, som gives til virksomheder der er med til at fremme mangfoldighed og ligebehandling. Det kan du læse mere om på www.miapris.dk

2. Falske diplomer - en hund modtager MBA.
Til Leading Capacity har jeg udarbejdet et værktøj til at kontrollere de informationer, som ansøgere anfører i deres følgebreve og cv’er. I perioden har der også været offentlig debat om snyderi ved ansøgninger bl.a. via de såkaldte ”diploma mills”. Et meget spektakulært eksempel kan følges på denne adresse HER.

3. Southwest Airlines – en forfriskende metode.
En af mine meget anvendte cases er Southwest – de er et af de allerbedste eksempler på hvordan HR og kundeservice kan udvikles helt anderledes, end vi vanligt ser. Se her hvordan en purser gennemgår sikkerhedsproceduren inden afgang: HER. Denne video SKAL ses.

4. TMA – test – godt tilbud.
Du kan gennemgå TMA testen på favorable vilkår her i december måned. Se mere på HER.

5. Hvordan kan læring forme sig i 2010?
I en artikel i Nyt om Efteruddannelse har vi forsøgt at forudsige tendenser indenfor læring og uddannelse. Konklusionen kan ses på min blog i Erhvervsbladet: HER

6. Gratis kurser fra universiteter.
Vi har tidligere omtalt de mange gratis kurser på Internet. Her er en julekurv med spændende tilbud: http://www.guidetoonlineschools.com/online-classes

Information about HR Newsletter

During the last three years I have written the HR-NYHEDSBREV (in Danish). Slowly the number of subscribers to this free newsletter has grown to app. 800.
The intention is to provide the readers with new and relevant HR-information. Sometimes comments about a new book, a video presentation or webcast or information about an exciting HR-conference. At other times information about new HR-themes, which I have been fortunate to be involved in. But mostly links to various HR-matters, which the reader can deploy in his/her own work. Fast and precise information without photos or graphics.
The response has been very positive. So if you would like to receive this monthly newsletter, just send an e-mail to admin@hellmann.dk.

HR NYHEDSBREV # 35 - Oktober 2009

HR-nyheder fra Claus Hellmann – Oktober 2009
# 35 Opdatering af HR
http://www.hellmann.dk/ – Hellmann HRS

1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn
2. Hvordan lyd påvirker os.
3. HR-konferencer i november og december
4. Cronos er mere end interimledere
5. De vigtigste ledelsesguruer
6. Dave Ulrich


Ad. 1. ”Nyt om Efteruddannelse” på LinkedIn.
Tak til jer, der har valgt at deltage i den nye gruppe. Der er stadig plads til mange flere. I den nye papirudgave kan der bl.a. læses om en dansk e-learningvirksomhed, der er med helt fremme, og om en dansk konference: ”Efteruddannelse i en krisetid”. Her præsenteredes en global HR-analyse, som ikke var så pæn ved HR-folket.Hvis du har en profil på LinkedIn så tryk HER for adgang til gruppen.

Ad. 2. Hvordan lyd påvirker os.
Englænderen Julian Treasure talte om lyd på TED-konferencen tidligere i år. Fem minutter som kan inspirere og give ideer. Lyt HER.

Ad. 3. HR Konferencekalender for november og december.
Er der lidt ekstra penge på budgettet, så er der mange muligheder for at deltage på en HR-konference inden jul. Se vores kalender HER. På PID’s hjemmeside (http://www.pid.dk/) kan læses om konferencer for hele foråret 2010.

Ad 4. Cronos har mere end interimledere.
Vi hjælper med mange praktiske HR-opgaver i forhold til rekruttering og udvælgelse af nye ledere. Udformer stillings- og kravbeskrivelser, gennemfører interviews, tester, tager referencer og planlægger onboarding-planer for den nye leder. Kontakt os HER

Ad 5. De vigtigste ledelsesguruer.
En liste over de 50 mest indflydelsesrige ledelsesguruer er netop offentliggjort. Det kan du læse mere om HER. Der er ingen danskere på listen, men to svenskere. Læs også om hvad denne liste har at gøre med Apples Steve Jobs, Virgins Branson, Blue Ocean og Roskilde festival.

Ad. 6. Dave Ulrich.
For dig som aldrig har læst nogle af Dave Ulrich’s HR-bøger eller lyttet til hans foredrag, er her en enestående mulighed for at indhente det ”forsømte”. I et interview dækker han nogle af sine fundamentale synspunkter om HR. Lyt til podcast HER.Skulle du være interesseret i at få en introduktion til disse modeller, så kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk

Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen

PS Husk at du kan læse tidligere HR-nyhedsbreve på http://www.hrnyhedsbrev.blogspot.com/

***
SLET dig fra denne e.mail liste: helga.sinding@hellmann.dk
***Har du idéer, spørgsmål, emner mm, så kontakt venligst admin@hellman.dk

HR NYHEDSBREV - SEPTEMBER 2009 - # 34

HR-nyheder fra Claus Hellmann – September 2009
# 34 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS

1. Nyt om Efteruddannelse – gruppe på LinkedIn.
2. Status for e-learning – kan rekvireres
3. Leadership Code på dansk.
4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
5. Lidt af hvert

Ad 1. Nyt om Efteruddannelse – nu på LinkedIn.
Hvis du vil følge med i tendenser indenfor læring, så har bladet Nyt om Efteruddannelse, dannet en gruppe på LinkedIn, hvor du kan deltage i debatter, berette om dine gjorte erfaringer indenfor læring mm. Se hvem der ellers er med HER.

Ad 2. Status for e-læring.
Mange undervisere af den gamle skole er ”stået af” i forhold til e-læring, og overladt området til nye specialister. Det har et par pædagogiske engelske e-læringseksperter søgt at afhjælpe ved udarbejdelsen af en meget let tilgængelig e-bog om, hvor e-læring er i dag. Læsningen vil sikkert overraske, fordi vi som almindelige brugere af Internet er tæt på en lang række meget spændende metoder. Rekvirer den gratis e-bog på admin@hellmann.dk

Ad 3. Dave Ulrich’s nye bog om Leadership – på dansk.
Prof. Dave Ulrich og et par kolleger har skrevet en meget spændende bog om ledelse: The Leadership Code. Den trækker tidens bedste tanker sammen til fem universelle regler for god ledelse. Som med tidligere bøger af Ulrich har jeg også sammenskrevet denne bog – denne gang til syv sider. Dem vil jeg gerne uddele gratis; men jeg vil gerne overbringe den personligt til dig for at høre om dine udfordringer indenfor ledelse og HR. Jeg håber at kunne finde nye spændende cases i virksomhederne, skrive om dem, og måske også finde nye samarbejdspartnere. Kontakt mig venligst på admin@hellmann.dk.

Ad. 4. Vi har mange ledere parate til at springe ud i opgaver.
I Cronos (Lej-en-chef www.cronos.dk) har vi mange kvalificerede ledere og specialister i vores kandidatnetværk. To er netop blevet ansat som direktører i to mindre virksomheder – altså ikke interim-jobs. Hvis din virksomhed står og mangler en leder her-og-nu, så har vi sikkert én der passer. Kontakt undertegnede eller Leif Schriver Karlsen (lsk@cronos.dk)

Ad 5. Lidt af hvert:
- I Birmingham afholdes den store årlige Learning-messe 30.9 – 1.10. HER . Og husk at den danske HR-messe, Træfpunkt, er de samme to datoer HER.

- På en blog om positiv psykologi ligger en liste med de lykkeligste byer – ingen danske – desværre HER. Men to spanske, en fransk og en italiensk.

- Vil du have adgang til webside, der handler om læring, og som har mange praktiske tilgange, så er dette måske din side: HER (Er gratis, men kræver registrering). Navnet er ”Questionmark”.
- TEDs konferencer er sprængfyldte med inspiration. Barry Schwartzs indlæg om ”practical wisdom” er mere end en tanke værd -HER

Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til Helga Sinding.
Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen