HR NYHEDSBREV # 7

HR-nyheder fra Claus Hellmann – d.8. juni, 2007
# 7 Opdatering af HR
http://hellmann.dk/ – Hellmann HRS

1. Start efter sommerferien med et frisk pust
2. MBTI, Keirsey eller?
3. Artikler om Strategisk HR
4. Seniorer – en af dine HR-udfordringer
5. Erhvervsbladets VirksomhedsRåd

1. Start efter sommerferien med et frisk pustHvis du vil give dine kolleger en frisk velkomst efter sommerferien med et foredrag om f.eks. Walt Disney’s positive personaleledelse eller en pep-talk om kundeservice (+1 Service), så kontakt os på admin@hellmann.dk

2. Fire temperamenter/typer a la Keirsey
Hvis man søger efter et alternativ til MBTI/JTI kan man gratis anvende Keirsey’s 4 temperamenter, som også er baseret på Jung. Det findes flere steder bl.a. : http://www.4temperaments.com/. Også Keirsey’s klassiske bog: ”Please Understand Me” giver en let introduktion til typemodellen.

3. Artikler om Strategisk HR
Dagens guld: I snart 15 år har vi arbejdet med Dave Ulrich’s forretningsfokuserede HR-modeller. Her er links til en lang række artikler om strategisk HR. Det er først og fremmest artikler skrevet af Dave Ulrich. http://www.rbl.net/cat_3/cat3_b/page4.php

4. Seniorerne – en af dine HR-udfordringer
Hvad mister I, når seniorerne beslutter sig for at gå på pension? Måske kan I undgå de største problemer. Læs mere på http://www.claushellmann.blogspot.com/

5. Erhvervsbladets VirksomhedsRåd
Igennem små fem år har VirksomhedsRådet besvaret spørgsmål fra læserne. Nu lægges alle svarene ud på blogs. Mine svar kan læses på: http://www.easyblog.dk/showblog.asp?id=487.

Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen