HR Nyheder # 27

HR-nyheder fra Claus Hellmann – Januar, 2009
# 27 Opdatering af HR
www.hellmann.dk – Hellmann HRS

Kære læser,
Der kommer en lind strøm af HR-nyheder, så hvis du har specielle ønsker, så lad mig det venligst vide (admin@hellmann.dk). På forhånd tak.

1. Interim ledere strømmer til.
2. Hvad gør du i disse krisetider? Kan vi hjælpe hinanden?
3. Gary Hamels kritik af vores ledelsesmodeller
4. Gratis ”blød” værktøjskasse

Ad. 1 Interim Ledere strømmer til.
I Cronos samarbejdet har vi modtaget mange henvendelser fra meget kvalificerede ledere, der ønsker at arbejde som midlertidige ledere. De indgår nu i vores pulje af kvalificerede kandidater. Så hvis du har eller kan få behov for tilknytning af en interim manager, eller måske gerne vil vide lidt mere om os, så kontakt os (chh@cronos.dk) eller læs selv mere på www.cronos.dk.
Ad 2. Hvad gør du i disse krisetider? Kan vi hjælpe hinanden?
De fleste, der arbejder med HR, har været påvirket af krisen. Mange har udtrykt, at de gerne vil undgå at fyre medarbejdere, og jeg har samlet nogle få tilgange hertil på min blog (Læs HER). Men der må være mange flere ”fiduser”, som du måske gerne vil dele med andre. Send dine forslag til admin@hellmann.dk eller skriv i ovennævnte blog. Så sender vi idéerne ud til modtagere af nyhedsbrevet.En anden mulighed:Hvis du er interesseret i at møde andre HR-folk for at udveksle erfaringer, hvad angår krise-HR, så lad mig det vide. Så vil jeg prøve at arrangere et møde for de interesserede.
Ad 3. Gary Hamels kritik af vores ledelsesmodeller
For 15 år siden havde jeg fornøjelsen at arrangere et seminar i København med Gary Hamel. Dengang som i dag er han både en skarp kritiker, fornyer og formidler af tidsrigtige ledelsesmodeller. Brug et par minutter på at se et videoklip og læs en kort artikel HER.

Ad 4. Gratis ”blød” værktøjskasse”
Du står måske og mangler en model, der kan bruges ved et nyt kursus. Et meget stort ”opslagsværk” er nu tilgængeligt, hvis man vil tilegne sig korte beskrivelser af emner, der ofte kan blive så store, at essensen forsvinder. Klik HER, og en ny verden af blødt værktøj åbner sig.


Du er meget velkommen til at sende nyhedsbrevet videre til kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.
Tilmelding kan ske ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen