HR Nyhedsbrev # 24

HR-nyheder fra Claus Hellmann – Oktober, 2008
# 24 Opdatering af HRwww.hellmann.dk
1. Helt nyt kursuskoncept – distanceuddannelse for virksomhedens nøgleperson.
2. Appreciative Inquiry – ny fælles legeplads
3. Cronos – Interim management i dårlige tider – hvorfor?
4. ”Gratis” konferencedeltagelse – Learning 2008
5. HR kompetencer – måske er det noget andet, end du tror. Få artikel

1. Helt nyt kursuskoncept – distanceuddannelse for virksomhedens nøgleperson.To af mine samarbejdspartnere (Nyt Potentiale og Confex) har indgået samarbejde om udbud af et kursus for koordinatorer, sekretærer og assistenter. De er alle nøglepersoner i deres virksomheder med fangarmene ude i mange retninger, uden ledelsesbeføjelser, men med stor viden og ofte også indflydelse.
Da jeg også har udarbejdet noget af kursusmaterialet vil jeg gerne rette læserens opmærksomhed mod denne nye kursusform. Læs brochure, få information eller tilmelding ved kontakt til Sune Eghjort Schulze ses@confex.dk

2. Appreciative Inquiry – AI – Den værdsættende metode: Ny fælles legeplads
Mange er blevet begejstrede over AI i de senere år – og ofte med god grund. Nu er der mulighed for at følge med i forskning, udviklingstendenser, netværk og meget andet relateret til AI. Det sker via ”AI Commons”. Det gamle engelske ord ”Commons” referer til det sted, som f.eks. bønderne var fælles om. I dette tilfælde referer det til den fælles plads for AI. Se for dig selv: http://appreciativeinquiry.case.edu/

3. Interim management i dårlige tider – hvorfor?
Når krisen kradser, ønsker vi ikke at binde for mange ressourcer. Vi ønsker handlefrihed. En af mulighederne er interim ledelse – at leje en chef. Derfor er vi ved at oprette et samarbejde, Cronos, som kan hjælpe med at finde den rigtige interim leder.
Der er flere fordele ved denne metode……læs videre: HER

4. ”Gratis” konferencedeltagelse – Learning 2008Hvis du vil følge med i, hvad der sker på ”Learning 2008”, har du mulighed for at finde et godt ”hul i plankeværket”. Allerede nu har mange indlægsholdere lagt podcasts, der præsentere deres indlæg, ind HER. Under konference kan man imidlertid følge meget aktivt med, fordi der hurtigt lægges indlæg ud på Web i from af video, tekst, diskussioner på wikis mm. Jeg har i de senere år følt, at jeg har deltaget på disse konferencer (uden flyrejsen, hotelopholdet og jetlag). Konference finder sted 25. – 29. oktober. Gå direkte til Learning 2008

5. HR kompetencer – måske er det noget andet, end du tror – Få artikel
Dave Ulrich fra Univ. Of Michigan har igennem 20 år studeret udviklingen af hvilke HR-kompetencer, der er de mest værdiskabende. Første konklusion er, at de har ændret sig ganske meget. Anden konklusion er, at det, som HR skal gøre for at skabe værdi, sikkert er noget helt anden, end vi generelt har regnet med. Vil du læse mere om undersøgelsen (2007) så rekvirer gratis artiklen skrevet af Ulrich og hans kolleger: admin@hellmann.dk

Vi håber, at du har lyst til at sende nyhedsbrevet videre til dine kolleger o.a., som kan have interesse i det. Har du ikke lyst til at modtage nyhedsbrevet, bedes du venligst sende en e-mail til os med teksten: ”Ønsker ikke nyhedsbrev”.

Tilmelding til nyhedsbrevet sker ved at sende en e-mail til helga.sinding@hellmann.dk

Mange HR-hilsener
Claus Hellmann Hansen
PS Husk at du kan læse tidligere HR-nyhedsbreve på www.hrnyhedsbrev.blogspot.com